《通知》顯示，要完善醫療機構護理管理體系，包括加強對護理工作的領導，加強護理工作組織管理，建立完善護理管理層級。健全醫療機構護理管理制度。建立護士崗位培訓、護理崗位管理、科學績效考核、護士人力資源管理制度，健全護理不良事件報告制度。

《通知》明確，持續提高醫療機構護理服務質量。包括落實責任制整體護理，夯實基礎護理質量，提高�？谱o理能力，持續深化優質護理，積極發展“互聯網+護理服務”。鼓勵有條件的醫療機構結合實際，為出院患者或行動不便、高齡體弱、失能失智、生命終末期患者提供便捷、專業的醫療護理服務。鼓勵大型醫療機構發揮優質護理資源作用，通過醫聯體、對口支援、進修學習、遠程培訓等方式，幫扶帶動基層醫療機構提高護理服務能力，讓基層醫療衛生機構在“互聯網+護理服務”中發揮更大作用。

在保障措施上，充分調動護士積極性，科學開展護士評聘考核，推進護理信息化發展，加大支持保障力度，規范管理輔助服務人員，加強陪護探視管理。醫療機構要認真貫徹落實國家關于調動醫務人員積極性的各項政策措施，依法依規保障護士獲得工資報酬、福利待遇、社會保險、衛生防護等合法權益，確保護士待遇保障政策措施落地，保障護士執業安全。

在組織實施上，要加強組織領導、加強督促指導、創造有利條件、抓好宣傳引導。衛生健康行政部門要加強部門溝通協調，形成政策合力。落實合理調整護理服務價格的有關政策要求，科學核算護理服務成本，合理制定和調整護理服務價格，逐步理順護理服務比價關系，體現護士技術勞動價值。依法依規加快推動醫務人員薪酬制度改革，建立動態調整機制，穩步提高護士薪酬水平。要結合“國際護士節”等重要節慶，加大宣傳力度，弘揚護理職業精神，增進全社會對護理工作和護士隊伍的理解，營造全社會關注護理、關愛護士的良好氛圍。